wir stehen aktuell vor der Herausforderung, neue qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden, aber es gestaltet sich schwieriger als erwartet. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels scheint es immer schwieriger zu werden, passende Bewerber zu erreichen und für unser Unternehmen zu begeistern.
Daher wollte ich mal in die Runde fragen, welche Strategien ihr nutzt, um erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ich habe bereits einige klassische Methoden ausprobiert, aber sie scheinen nicht mehr so effektiv zu sein. Besonders interessieren mich folgende Fragen:
Welche Recruiting-Kanäle sind heutzutage am effektivsten? Sind klassische Jobportale wie Indeed oder StepStone noch relevant, oder sollte man eher auf soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing setzen?
Welche Rolle spielt Social Media beim Recruiting? Ich habe gehört, dass viele Unternehmen über Plattformen wie Instagram, Facebook oder sogar TikTok neue Mitarbeiter ansprechen. Hat jemand Erfahrungen damit gemacht?
Wie kann man sich als Arbeitgeber attraktiver präsentieren? Welche Maßnahmen helfen wirklich, um qualifizierte Fachkräfte von unserem Unternehmen zu überzeugen?
Was sind die größten Herausforderungen beim Social Recruiting? Gibt es Fallstricke oder Dinge, die man vermeiden sollte?
Lohnt es sich, eine Agentur für das Recruiting zu beauftragen? Ich habe gesehen, dass es spezialisierte Agenturen gibt, die sich auf Social Recruiting konzentrieren, wie z. B. diese Social Recruiting Agentur. Hat jemand Erfahrungen mit so einem Service?
Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr eure Erfahrungen teilt und mir vielleicht ein paar Tipps geben könnt, wie wir unsere Recruiting-Strategie verbessern können. Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!
Hallo,
wir stehen aktuell vor der Herausforderung, neue qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden, aber es gestaltet sich schwieriger als erwartet. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels scheint es immer schwieriger zu werden, passende Bewerber zu erreichen und für unser Unternehmen zu begeistern.
Daher wollte ich mal in die Runde fragen, welche Strategien ihr nutzt, um erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ich habe bereits einige klassische Methoden ausprobiert, aber sie scheinen nicht mehr so effektiv zu sein. Besonders interessieren mich folgende Fragen:
Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr eure Erfahrungen teilt und mir vielleicht ein paar Tipps geben könnt, wie wir unsere Recruiting-Strategie verbessern können. Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!